【领导新上任送什么礼物】送什么东西给新同事比较好呢

这对你来说选择送什么礼物是很方便的。没有必要送什么高大上的、珍贵的礼物,完全可以以一种平常之心对待就好了,说实话,有些时候领导并不在意下属送不送他什么礼物,往往只是下属从自身的角度在考虑,忌送贵重礼物,易导致送礼性质的改变,即使你送贵重礼物,领导也不会缺的。

1、领导新上任送什么礼物

【领导新上任送什么礼物】送什么东西给新同事比较好呢

为了表示对领导的欢迎,建议:1、带领领导尽快熟悉部门及团队环境及工作背景,这些才是领导最需要的东西,如果你能起到这个作用,你的领导能顺利在公司站稳脚跟,你就是功臣,你的领导从心底会感激你的,以后也会更多的提携和罩着你。2、领导刚上任,你对领导喜好也不太了解,不建议盲目送礼物,再说你送任何礼物可能都不会让他满意,反而可能会有巴结献媚嫌疑,这样的人在很多正直的人眼中,可能会是一种不讨喜的行为,

2、新入职一个部门,送什么东西给新同事比较好呢

这个问题我感觉是职场上很有趣的一个问题。不知道您是换了公司,还是只是公司内部调岗和调部门,先说说换公司,送什么好?换公司之后,刚去到,我建议是不要上来为了套近乎就去送礼物,让别人感觉是刻意去讨好什么,本来入职上班就是一个正常流程,换公司上班也是一件正常的事情,没有必要搞的很刻意,反而让人感觉此人宫心。

上班后如果一周,大家互相认识了,男士之间下午可以带点好的茶叶,一起分享,女士的话,带点咖啡,或者请喝个下午茶都可以。大家在乎的不是你送了多少东西,除非公司企业文化或者办公室文化就是这样的,在乎的是您这个人是不是可以融入集体,如果是调岗调部门。那我认为您最好不要送东西,大家都在一个公司上班,只是调岗调部门而已,不至于换了个部门就像换了个天似的,万一哪天又被掉回原部门,是不是很尴尬啊,我建议是如果是调部门,那么久改天抽个星期放假时间,原部门和新部门的人一起坐一起吃吃饭,聊聊天,这样起码原部门的人不会认为人走茶凉,这样大家以后的工作上面更好相处啊,

3、去新上任领导办公室

针对题主的这个问题,其实重在情感的表达,不在礼物本身的价值,这也是政府机关部门中送礼物应该把握的原则。否则一旦超过了界线,往往会落得一个好心办坏事的结果,谨记党的廉政规定,不能触碰其底线。只要能将自己的心意传递到位,礼物本身的价值意义就不再那么重要了,也许有什么朋友会直言:送钱呗,多直接到位呀,也很让领导开心!法律的红线、党纪党规,绝不是儿戏!不要为了表谢,而毁了他人,害了自己的!原本一件正常的情感交流,不要因为自己的冲动与无知,或者是抱看侥幸心理,去做出让自己后悔的事情。

千万不要怀着天知地知你知我知的错误思想,很多领导犯错,都与那些图谋私利之人紧密相关!我想题主也不希望,自己把领导陷入不义之地,因为你根本就没有这种想法,完全就是为了表达自己的一份心意而已!因此建议题主要紧紧把握送礼物的三条原则,1、忌送贵重礼物,易导致送礼性质的改变。说实话象题主的这个领导能够配上秘书,其身份和地位是比较高的,

即使你送贵重礼物,领导也不会缺的。可你想过没有?送贵重礼物,那么你表达感谢的心意就已经发生改变了,极易形成行贿受贿,这将对自己的领导造成极大的伤害,恐怕也是作为下属的你所不愿看到的事情吧,所以自己要对这次送礼的目的,进行一个准确的定位:表达自己的谢意,不要把自己送礼的目的搞歪了。因此,自己在选择的时候,尽可能礼轻但是情意重,只要能够准确的表达出自己的这份感激之情,就已经足够了,

2、准确把握领导的性格特征。说实话,有些时候领导并不在意下属送不送他什么礼物,往往只是下属从自身的角度在考虑,因此有些性格比较务实的领导,他们从来都没有什么虚的东西讲究一个字:干,只要下属能够把成绩干出来,领导便觉得比较欣慰了,至少这证明领导的眼光是正确的,他没有看走人。如果是这种领导,那么下属送不送礼物,都已经无关紧要了。

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